<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>performanta &#8211; Dezvoltarea Carierei. Managementul carierei. Consiliere cariera.</title>
	<atom:link href="https://dezvoltareacarierei.ro/tag/performanta/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dezvoltareacarierei.ro</link>
	<description>un blog de Ionelia Chirvase-Falcuta</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 Mar 2011 10:05:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>ro-RO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.5.8</generator>
	<item>
		<title>Descopera ce te motiveaza pentru a-ti creste sansele de angajare</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/descopera-ce-te-motiveaza-pentru-a-ti-creste-sansele-de-angajare/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/descopera-ce-te-motiveaza-pentru-a-ti-creste-sansele-de-angajare/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 13:37:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Dezvoltarea carierei]]></category>
		<category><![CDATA[angajare]]></category>
		<category><![CDATA[angajator]]></category>
		<category><![CDATA[motivatie extrinseca]]></category>
		<category><![CDATA[motivatie intrinseca]]></category>
		<category><![CDATA[performanta]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=230</guid>

					<description><![CDATA[Un criteriu extrem de important pentru a face posibila angajarea si performanta, este MOTIVATIA pe...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/om-soare6.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignleft size-full wp-image-248" title="om-soare6" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/om-soare6.jpg" alt="" width="400" height="267" srcset="https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/om-soare6.jpg 400w, https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/om-soare6-300x200.jpg 300w" sizes="(max-width: 400px) 100vw, 400px" /></a>Un criteriu extrem de important pentru a face posibila <strong>angajarea si performanta</strong>, este MOTIVATIA pe care un candidat o are pentru munca in general, pentru un anume job si anumita companie.<br />
In procesul de selectie, motivatia cantareste la fel de mult ca si experienta specifica pe care o ai. Practic vorbim despre <strong>energia cu care te implici </strong>in activitate, placerea, bucuria pe care le ai sau nu. Alegandu-ti activitatea care te pasioneaza te asiguri de <strong>succesul tau profesional  si personal</strong>.<br />
Un angajator doreste sa vada o puternica motivatie intrinseca, motivatie care vine din interior. Realitatea este ca extrem de multi profesionisti sunt motivati de recompense exterioare. Si asta transpare in nivelul de performanta pe care il atinge.</p>
<p>Pe tine ce anume te motiveaza ?</p>
<p>Pentru a afla care este activitatea care te motiveaza intrinsec, iti propun un <strong>exercitiu simplu</strong>. Raspunde sincer la intrebarea:<br />
Care este activitatea pe care o fac cu placere si sunt dispus/a  sa o fac chiar daca nu sunt platit/a?</p>
<p>Cu drag,<br />
Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S. – Daca ti-a placut articolul si il consideri folositor si pentru alte persoane, trimite-le si lor linkul.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/dezvoltarea-carierei/descopera-ce-te-motiveaza-pentru-a-ti-creste-sansele-de-angajare/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>CV-ul cu Performanta pentru Incredere</title>
		<link>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cv-ul-pentru-performanta-si-incredere/</link>
					<comments>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cv-ul-pentru-performanta-si-incredere/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2011 11:19:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CV + Scrisoarea de intentie]]></category>
		<category><![CDATA[consiliere in cariera]]></category>
		<category><![CDATA[cv]]></category>
		<category><![CDATA[incredere]]></category>
		<category><![CDATA[performanta]]></category>
		<category><![CDATA[realizari]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.dezvoltareacarierei.ro/?p=222</guid>

					<description><![CDATA[Ofeream intr-un articol anterior detaliile care fac diferenta intre un cv simplu si unul perfect....]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/performance.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-223" title="performance" src="http://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/performance-300x179.jpg" alt="" width="300" height="179" srcset="https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/performance-300x179.jpg 300w, https://dezvoltareacarierei.ro/wp-content/uploads/2011/03/performance.jpg 586w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a>Ofeream intr-un articol anterior detaliile care fac diferenta intre un cv simplu si unul perfect.</p>
<p>Revin acum asupra unui detaliu care este in general extrem de neglijat si care cantareste enorm atat pentru <strong>profesionalismul candidatului, </strong>pentru <strong>cresterea sanselor</strong> in ocuparea unui job cat si pentru <strong>increderea</strong> pe care o poate capata in sine ca si profesionist si de ce nu ca <strong>om care a realizat</strong> proiecte frumoase.</p>
<p> <strong>Insista pe realizari</strong>. Foarte important: detaliaza cat iti permite confidentialitatea ce proiecte ai realizat, ce bugete ai gestionat, ce rezultate ai obtinut in comparatie cu targetul stabilit.</p>
<p>Realizarile fac diferenta. <strong>Performanta</strong> fiecaruia e asezata sub lumina reflectoarelor si devine evidenta pentru un posibil angajator.</p>
<p>Un alt aspect extrem de important este <strong>increderea.</strong> Dupa ce ai asternut in pagina toate proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit &#8230;.<strong>sentimentul de incredere se trezeste cu o putere</strong> pe care intervievatorul o va observa repede.</p>
<p>Indrazneste sa consulti un <strong>specialist in realizarea cv-ului</strong>.  El te poate ajuta sa aduci o forma maxima cv-ului tau. Am intalnit oameni de hr care nu aveau un cv cel putin decent si care au avut curajul sa ceara ajutorul unui profesionist.</p>
<p>Cu incredere,<br />
Ionelia Chirvase</p>
<p>P.S. – Daca ti-a placut articolul si il consideri folositor si pentru cei apropiati trimite-le si lor linkul.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://dezvoltareacarierei.ro/cv-scrisoarea-de-intentie/cv-ul-pentru-performanta-si-incredere/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
